张靖：“您不怕她太年轻，压不住这些老员工吗？”
戚绥凌厉的眉微抬，声音沉稳笃定：“她可以。”
第46章 调回总部的乌经理
戚氏运营多年, 总部约有八千人在职工作，而乌灵也要成为其中渺小之一。
但和之前预料的一样, 空降就是最麻烦的事情。
纵然乌灵在星锐说一不二, 但这里是戚氏总部。
星锐的流水可谓日进斗金，但更多是拉近了戚氏和各大公司之间的联系。
作为集团企业，戚氏过得有些孤傲和老牌。
在这样的新型选秀节目下, 戚氏的形象变得可爱亲民起来，而众多公司也纷纷和戚氏拉近关系。
在董事会众人眼中，能让戚氏交友无数的决策, 无疑是相当成功的一步棋。
常言道高处不胜寒, 多个朋友多条路。
戚氏链接了众多公司，不再是孤军奋战单打独斗的孤狼。
不仅是成功，更是现象级的决策。
乌灵在星锐拥有百分之十的股份, 更是因为这超强的眼光, 才让她被调入总部。
但战略部的人却不知道这些事，他们只知道自己要迎来一个年轻领导。
只是因为一个轰轰烈烈的选秀节目，就被选来总部当值？
乌灵才二十三岁，翻了年才二十四岁，年轻得像是地里没长出苗的麦子，轻轻一掐就蔫了。
在戚氏工作十多年的老人怎么会服气这样一个年轻人来当经理？
这一步迈的未免有些太大了！
战略部下有商业部、市场部、营销部三个部门，内容面向企业内、子公司和企业外合作公司及政府部门。
乌灵拿到了极其繁多的对接资料, 内容多到一眼晃过去全是数据。
如果不能在战略部站稳脚跟，她将重新回到星锐，成为众多子公司之一的，可替代的小小部门经理。
当然, 百分之十的股份也能让她成为小富婆。原始股份无法稀释, 这点在签合约时就已经敲定, 无论星锐发展多大，她百分之十的股份不会变动。
乌灵没有理会部门中众人的来回试探，以及轻视和打量。
不急。
她什么都还没摸清，就贸然出招，那不是自己送人头吗？
张靖笑着给她递过咖啡：“你想好怎么做了吗？”
乌灵不喜欢喝咖啡，她把咖啡放在一边，低头看文件：“一点点雏形。”
张靖好奇：“有想法了？”
乌灵：“想法一直有啊。”
只是还没到实行的时候。
张靖：“需要帮忙吗？”
乌灵：“应该不需要，需要的时候我会找你。”
见她拒绝，张靖也不强求，只是问她：“你和戚董会讨论吗？”
乌灵挠头：“不怎么讨论这些。”
张靖奇怪：“你们在家都不讨论？”
乌灵沉吟：“他好像在忙别的。”
她这才发现，幼儿园里十月的手工比赛，十一月的秋游，都是戚绥陪着卿卿去准备东西。
难怪前段时间，戚绥会穿着一身休闲装和卿卿出门。
每天晚上回家时，戚绥和卿卿都会在客厅里做手工作业。
别墅里亮着暖黄的灯，见到她回来后，卿卿会嗖地一下站起来，飞扑到她怀里，并递上一杯暖暖的奶茶。
乌灵撑着下巴，暗自思考。
工作这么累，为什么乌芝兰女士能兼顾工作和小孩？她的每场活动，乌芝兰女士从来都是最积极的那个，从不会落下任何一次。
话说，戚绥这是怎么了？
怎么从上次大街上吵架之后，就变了个人？
要不是张靖提起，她都没意识到现在已经是十一月末了。
她在戚绥那作为“戚白珩母亲”的工作就剩最后几个月。而这两个月她把大部分心神都放在工作上，也没有做好一个“母亲”的职责。
乌灵翻开手机，点开了她的银行卡短信。
高额工资还是照常发，工作却没有做。
张靖偏头问她：“怎么了？”
乌灵摇头：“没什么。”
她突然改变了策略，什么商业部，不就是一个幕僚中转站吗？快点解决吧。
*
市场部、营销部、商业部每个部门下都有十余人，这一个星期，乌灵都没有任何动作。
几个部长在茶水间聊天：“一个年轻人就想站在他们面前？未免有些太自大了。”
“现在的领导，都相信那套名校效应。这些学生仔什么都没学会，出来就做领导层，怎么坐得住？”
“就是。”
“等她下通知时，我们给她一点好看。”
“放心，部门里都是我们自己的人。”
.......
还没等他们继续讨论，当天下午，乌灵从商业部中找了个三十多岁的女人，提拔到了战略部。
女人姓陈，叫陈雨。在商业部也不过是普通员工而已，但她在戚氏工作六年了，毕业后就在戚氏基层做起，三十岁的时候来了戚氏总部，一直待在这里。