吴婶当时知道，有些愣了，毕竟她很多年没有工作了，有些犹豫。
但听了贺羡秋说的工资之后，她确实很心动，所以还是决定同意了。
贺羡秋现在招聘到了吴婶，所以又让吴婶问问有没有会踩缝纫机的人，帮忙问她愿不愿意来这边工作。
吴婶还真给她找出来十个会缝纫机的人，而且做衣服的水准都很不错。
有了十几个员工之后，贺羡秋就赶紧在四合院开了员工大会，说了一些注意事项，还有新员工考核期和工资，还有合同协议，避免纠纷。
之后，贺羡秋立马把一些设计图交给了吴婶，让她根据图纸来做样衣，如果不懂可以问她，然后把样衣拿给底下的人看。
而且贺羡秋特别要求了，一定要把小船logo缝在衣领后面，这是他们服装公司的标志物。
考虑到吴婶是个做衣服老手，再加上性格很好，所以贺羡秋让她做管理层，管理底下员工做衣服的情况并且检查质量。
然后十几个员工经过了培训之后，立马马不停蹄地踩着缝纫机做了衣服。
再加上时间紧迫，贺羡秋那边已经找好了装修队弄了服装店铺，现在就差衣服了。
所以很多人都在加班加点缝纫衣服，当然加班的时间，贺羡秋是按一个小时三倍工资给员工的，终于在五天后缝制出来第一批衣服。
而这一期间，贺羡秋还赶紧招聘了几名销售人员。
等了很久之后，有了三名年轻的女孩来询问。
贺羡秋面试了一番之后，决定留下两名女孩，一个十八岁叫何招娣，一个二十岁叫韩雅珍。
叫何招娣的女孩，家里重男轻女，她拿着攒了很多年的钱，一路奔波从大队来到了大城市。
来到京都的一个月，她始终没有找到工作，走投无路之下看到了贺羡秋的招聘，立马抓住最后一根稻草，然后应聘服装店销售员。
而韩雅珍是因为家里要把她嫁给一个瘸腿的家暴男，从家里逃了出来，然后路上看到了服装销售员招聘，身无分文的她，立马赶紧应聘。
贺羡秋为什么留下这两人，是因为她看到了，她们眼里不服输的坚毅。
所以最终经过一番考察留下了两个人。
现在招聘到了销售人员之后，贺羡秋赶紧对何招娣和韩雅珍进行了培训，并且教了他们怎么搭配衣服。
然后一切准备就绪，把衣服送到了店里之后，之后景秋服装正式开业。
开业的日子，贺羡秋选择在了一个大吉大利的日子，然后开业第一天到第三天，所有衣服打八折，购买到一定价格，还送礼品。
这样的销售方式，吸引了很多人，然后看了衣服之后，众人觉得漂亮时尚。
然后还有销售人员帮忙搭配衣服，服务很到位，很多人觉得价格虽然偏贵，但是在漂亮，咬咬牙就买了，还心情愉悦得不行。
而且因为达到一定价格之后，有发绳，丝袜，发带这些小礼品送，大家觉得有便宜不占，简直是王八蛋，很多顾客都会因此买了规定内的价格，然后美滋滋的拿小礼品。
因为店铺的衣服的款式都实在太漂亮了，再加上服务还有宣传方式，景秋服装立马火爆了。
仅仅过去了三天，第一批衣服全部被扫荡空了，店铺离几乎不剩下什么衣服，简直空荡荡。
而看到这一幕的何招娣还有韩雅珍惊呆了，店里的衣服也是在太好卖了。
“天啊，这才过去三天，衣服全卖光了。”
“这也太快了，那么多衣服全卖完了。”
贺羡秋看着只剩下几件衣服在店铺里，她也有些惊讶。
没想到仅仅三天衣服就全部卖光了，这三天赚了三万多，平均一天一万块。
这是贺羡秋万万没想到的，她以为至少需要一个星期左右才能卖光，没想到这才三天，就全卖光了。
看来永远不要小看消费者的消费能力。
贺羡秋心里暗暗想，之后赶紧让人从仓库里把新做好的衣服拿到店铺来。
按照现在的销售情况，仅仅十几个人完全是不够的，而且大家天天都超出负荷，这是不行的。
所以还是必须尽快招到新的员工，然后进行培训。
想到这，贺羡秋赶紧立马又开始在店铺墙上进行招聘。
经过一天的招聘，很快就招到了三十多名员工。
有些很熟练使用缝纫机，有些精通一二，有些一窍不通。
贺羡秋就赶紧分了组，然后找人赶紧带新人，尽快让她们上手，能使用缝纫。
现在员工人数已经达到了五十多名，因此吴婶升职了，并且涨了工资，可以说是把她乐得不行。
现在她是成衣部的部长，底下有三个缝纫小组需要管理。