秦父笑笑，“老卢啊，我来是问问，我家明明怎么从昨天上班后，到现在还没回来啊？”
“本来我不想来的，孩子他妈总是在家里想东想西的。”
卢主任诧异问：“小明没有跟你们留话吗？我安排他跟着老员工跑原材料去了。”
“你也知道咱们厂子现在为了拉住利润下滑的趋势，岗位职责都不明确了，哪里缺人就往哪里填补……谁知道京都第一纺织厂会不会将原材料都给搂入怀里，所以我们必须要未雨绸缪！“
“而且现在也是不少人立功的机会，我觉得小明跟着出去长长见识、多些历练挺好的……说不定他能捡个功，直接升为班长小组长的……”
“说真的，虎父无犬子，在咱们那一批人中，除了你和我熬成了主任，其余的人还是班长、组长地耗着呢。小明之前整理的材料特别不错，对于质检分析到位，能减少生产中的材料消耗……”
秦父笑笑，并没接他这些话。都是半百的人了，他怎么不清楚卢主任是跟他绕弯呢！
明着将他儿子磋磨，卢主任却能正大光明毫无愧疚地解释，声称这是为秦泽明好，是给他的磨炼、立功的机会？
秦泽明好歹工作十年了，不说算是老员工，那也是在为人处世上有些自己的方法和见解，最起码不需要卢主任拿着对待新人、实习生的方法磋磨人。
至于立功，呵，机会渺茫，即便有也不会轮到秦泽明。
“卢主任，不知道明明去哪里了，说什么时候回来吗？“
卢主任慢悠悠地吃着早饭，摇摇头歉意道：“老秦啊，你也知道，每个部门都有不能外说的机密。哪怕咱们俩关系好，你是小明的亲爸，我也不能跟你细说。”
“只能说那地方不近，他们去了人生地不熟的地方，得走访调查，没个三五天是不行的……”
“老秦，现在是非常时刻，你不会怪我将小明支开，远离咱们厂子里这场纷争吧？”
“你将小明从仓库调回来是对的，仓库那工作轻松枯燥，却最容易将年轻人的斗志给磨灭……”
秦父回家后，将话简单转述了遍。
覃美禾紧绷着俏脸：“爸，那个卢主任是不是想表达他不愿意放人？”
“刚才我们还说呢，泽明哥从转岗后处处受人刁难，不如先回到仓库……我现在随时都有可能生产离不开人，而且我们这次考试发挥水平还行，哪怕走不了第一志愿，第二志愿肯定是能行的……“
她成绩是不大好，但是有着男人的补习，也将基础知识给补上，反正听着其他人考试状态，她觉得自己的成绩应该还可以。
秦父叹口气，“他是句句话都堵住我呢。等明明回来，我哪怕撕破脸皮，也把明明给调走。”
卢主任这是一点点试探他的底线，有些活看似不起眼，却蕴藏着很大的危险性。
秦父知道，在竞争副厂长的当下，亲兄弟都能反目成仇，更何况是卢主任了。
他不能任由自己的儿子，被别人随便操控当成一枚棋子！
秦父深切明白，老好人并不能得到相应的善待，反而他的付出，成为别人理所当然的享受和毫无愧疚的践踏。
等只有他和秦母的时候，他低声道：“老郑啊，我想着，如果孩子们考上大学，那等他们大学毕业后工作了，我就申请退休吧。”
“不知道为何，以前我对工作特别有激情，有责任感。可是最近我突然觉得自己的付出，像是打了水漂一样，没什么意义……”
秦母笑着拍拍他的手，“老秦，每个人都有自我怀疑的时候，等这种情绪过去，你又会觉得生活无限美好……咱们都是经历过苦日子的，眼下这点困难算得了什么呢？”
“再说了，谁家的日子不都是这么熬过来的？孩子们都在积极寻找应对措施，我们当父母的，更不能轻易放弃。”
“你是咱们家的顶梁柱，有珂珂和小娄的助力，这次你有望冲击副厂长的位置……别给自己的职业生涯留下遗憾……不是有句话说，能者多劳吗？”
“你在厂里工作了二十来年，可以说见证了厂子从被组织收回到一点点发展欣欣向荣，你真舍得放手？“
“越是发生了不忿的事情，你更应该坚守岗位，替那些连站出来资格都没有的普通老职工，争取利益……”
“家里的孩子们都支持你的工作，你问问谁说你一句不是了？”
“老秦啊，这个年代当好人难啊，从始至终能够问心无愧坚守初心的人，更是少之又少。人活一辈子，为父母、儿女而活，也该为自己活着，成为想成为的样子……“
秦父浑身一震，紧紧回握着秦母的手，内心将要熄灭的火，瞬间窜了起来。