“周磊是昨天晚上被抓到的，不过据他供述的内容来看，他又辩解，说自己其实不是实际负责人——立遂那边查证过了，那个假冒伪劣生产厂的法人代表是他老婆。周磊说，他和他老婆从去年年末开始就在闹离婚，他对工厂造假售假的事根本不知情。他老婆前几天出门去了，周磊说不知道她去了哪里……因为涉案金额大，立遂那边还在审，一有消息我会尽快通知您。”
“好的，谢谢牛队长。”
挂点电话，路楠冷笑一声：垃圾和垃圾之间还真是有相互吸引的磁场。
……
巨江市的年轻女孩小魏上月从‘美美饮料批发’档口辞职。
或许是收拾行李需要时间、或许是去外地工作需要慎重考虑，直到三月中旬，她才给林燕打电话。
那时候林燕陪着路总在京市安抚经销商，便交代余安的同事帮小魏办理了入职手续。
林燕挺关照小魏的，在电话里语重心长地对方说了公司用人的规矩：“虽然路总说了，在学历方面对你降低要求，不过该有的培训期和试用期也是不能少的。小魏，你要好好干。”
“嗯，林助理你放心，我会好好学的。”沁然公司有这些要求，小魏心里头反而还放心呢！
她自己知道自己，没有学历、早早工作，工作经验的也就是在白酒、饮料行业的终端门店的销售经验而已。其实这次的事儿，她能够帮上沁然公司的忙也纯属误打误撞，人家给了自己一个工作机会，这大概就是‘授人以鱼不如授人以渔’吧？
她又不是不知好歹的人，沁然公司要是一次性给自己几千块或者万把块的感谢费，不比现在省事多了？
入住员工宿舍并开始接受培训的小魏每天精神抖擞地上班，争取早日结束培训期、通过试用期考核！
小魏这女孩子吧，其实适合吃销售这碗饭，因为她的观察力强、记忆力也强，记人记事儿都倍儿清楚——要不然张飞那时候一进美美档口大门，她立刻就发现并且偷拍了呢！
现在，她这个特长似乎又有了用武之地。
清明假期的前一天，小魏怀疑最近公司附近那个戴着墨镜、鬼鬼祟祟的女人目标是咱们沁然公司！
‘咔嚓’‘咔嚓’地拍下来，小魏郑重地将照片发给保安大哥：“我观察过了，她不是瞎子。天晴下雨都戴墨镜，准不是什么好人！”
第678章
沁然碳酸饮料生产基地的保安还真不是吃素的。
虽然路楠在考察代工厂的时候发现余安市第二汽水厂的保安都是年迈老大爷， 不过等到其成为沁然的代工厂之后，路楠并没有直接插手管辖的权利，只是通过当时这边一年至少进行两次大规模的员工培训＋新员工军训的机会， 提出后者次次都需要公司安保人员从旁协助， 所以那时候第二汽水厂的保安就顺理成章地被筛过一次了。那些被雇佣多年的老大爷倒也没有直接被辞退，孟厂长给他们安排了更轻松的搞卫生、质检之类的活儿。
毕竟签下代工合同之后， 沁然放在原材料仓库、生产线、成品仓库的东西加在一起还值不少钱，老孟厂长在这方面还是跟弄得灵清的，绝对不在安保人员方面省钱。
到去年么，第二汽水厂直接成为了沁然的生产基地， 路楠更可以名正言顺地调整人事管理制度，沁然招安保人员明文规定了退伍军人优先录取的规定。
至此， 沁然碳酸饮料生产基地的保安们身体素质和专业素质都已经相当不错了。
前不久因为假冒伪劣产品事件， 碳酸饮料生产基地每一旬选了一个日子外开放， 欢迎消费者和媒体朋友前来参观、监督。
固定开放日来的人多且杂，有真心来一探究竟的、有来蹭热度蹭流量的、还有想要偷学经验的同行、以及不可避免地有部分人想来拍一些断章取义的东西抹黑沁然。
可，开放日是一种很好的自证方式，说不定更可以反向吸引消费者对沁然品牌有更深的认可， 绝不能因为后面那些魑魅魍魉就停止这一创新举措。
孟厂长在路总的提醒下， 设想过了种种情况，督促生产基地的保安们提前演习， 规划了参观群众的参观路线， 刚刚开展了两次的开放日活动圆满结束——听孟厂长说，公司以后有意将开放日作为固定活动项目，安保部必然会因此增加工作量， 所以会酌情上调薪资。
在调薪的关键时期， 保安大哥没有忽视小魏反应的问题， 反而在收到照片之后，仔细看了好几眼，并发到公司安保群里头，让同事们也多加注意：“人家在我们公司外头张望了好几天，咱们的人居然没注意到？！还是人家新来的小姑娘先发现的。接下来可得把招子放亮一点，巡逻也勤快点，晓得吧？”