有些求职者也会包装简历，甚至拿不属于自己的作品，去参与面试。
可以说，公司和求职者中都有坏人。双方都要努力筛出坏人，找到合适的员工/企业。
苏秋白来到S市的办公室，亲自面试了几天，终于敲定了团队。
上班第一天，自然是让员工熟悉公司。
HR江源西还是很有经验的，早早制作好了公司的品牌宣传PPT，给到苏秋白审核。苏秋白通过后，这个PPT就会成为新员工培训的材料。
企业文化培训，向来都是人力资源部的活，也就是由江源西的手下负责。这个新办公室最先招聘的人才，其实就是前台、普通HR这类由江源西的人力资源部直接管辖的岗位。
江源西带着手下，去给新人培训。之前的市场部，都是江源西培训的，现在把新人带起来，他以后就不干这个活了。
等人力资源部忙完，就该轮到苏秋白来吃培训新人的苦头了。
江源西最近几个月，几乎是忙得连上厕所的时间都没有。老板倒霉，他还是很喜闻乐见的。
“唉，我自己是个经营温泉旅馆的失败者。看着别人成功，心里总有一点点难受。”江源西倒了一杯水，润了润喉咙。
阮玲萤敲了敲办公室的门：“江总，面试者来了。”
“我知道了。”
明明刚刚喝完水的，江源西却觉得自己的喉咙子在发痒。
该死的，苏秋白这家伙也太能赚钱了吧！
新办公室一开，就疯狂地招人，员工薪资“哐哐哐”地往外砸，都不带歇的，可累死他了！
被他惦记的苏秋白，在会议室里打了一个喷嚏。
奇怪，天气这么热，应该不是感冒啊？
苏秋白扬起一抹笑脸，站在白板前，写下了自己的名字。
“策划部是直接由我管辖，未来大家也是直接跟我汇报工作。我叫苏秋白，大家叫我苏总、老苏都行……”
苏秋白这个工作狂，也没给员工喘息的机会。
客套几句后，苏秋白直接搬出了自己的宏伟蓝图。
“我们温泉旅馆发展得越来越快，已经开始为国内外的游客提供优质服务了。但光泡温泉太单调，广场上的玩乐方式也不是特别多。”
“因此，我制定了一个华国风情街道的开发计划……”
苏秋白站在台上侃侃而谈，台下的众人，笑容渐渐勉强。
那是一句又一句的话语吗？是的，但更是一份又一份的工作……小小的一堂会议，感觉自己未来几个月的工作，都被预约满了呢~
温泉旅馆的节日营销，苏秋白是直接捏在手里的，打算继续自己搞。
而还没有对客人开放的华国风情街，才是策划部的工作内容。毕竟风情街的开张日期是苏秋白来定的，时间更宽松，可以给新人成长的机会。
如果新人出的作品不达标，苏秋白也有足够时间去磨，让别人改到自己满意。而不是像节日活动那样，他只能因为时间限制，迫不得已去接任工作……
“大家回去后，好好想想要怎么做。如果对华国风情街有什么建议，也可以随时跟我提。”苏秋白微微一笑，在散会前夕，给设计师安排了一个任务。
他手上的计划书是用word的做的，相当简陋。
要是自己看还没啥，在全公司传播……他面子难免有些挂不住。
以至于刚才苏秋白宁可全程都是拿着笔在白板上写字，都不愿意展示自己的计划书。
“过几天，我会将PPT发给大家看，让大家对总体的工作有个概念。现在，大家就先从剪纸的店铺开始做……”
设计师喜提PPT制作任务！
虽然PPT是很多管理层的专业技能，毕竟活干得好不一定能升职。但PPT整得不好，就很难晋升。
连拿PPT画饼，忽悠上级给自己升职加薪的能力都没有，又怎么能一路走向成功呢？
苏秋白其实不是没有这个本事，相反他在前公司没少给上司做PPT，简直是一个无情的排版机器。
“现在当上老板，自然要将这份痛苦，直接外包出去啊~”苏秋白笑得直咧嘴。
【我看你，也是忙得没时间搞那么多花活了。你才在S市呆了多久，这么快又要回去了？】
苏秋白面露惆怅：“没办法啊。云城有人来应聘画糖人，我可不得回去面试吗？”
毕竟云城那边，连个HR都没有！
其实，他一开始也没指望能在云城招待这类技术性的人才，只想顺便也在温泉旅馆里放几张招聘海报，碰碰运气罢了。