开了一个小时就到园区，保安大叔认出了他们的车，问汤睿铭怎么来了，他说带客人来工厂看看。
“听老王说你升总经理了，忙得过来吗？”大叔笑着说。
汤睿铭笑：“做的还是这些。”
张昕低头发信息给常皓：到了吗？
常皓回：在他们厂门口。
张昕说常皓到了，汤睿铭回：“我们先不去厂里，去园区招商办公室。问他要不要来？要来就让他往厂东面开五分钟。”
张昕又问，常皓回：我要打个电话，不用等我。
园区招商办是一栋四层楼，楼外墙贴红色横幅——开展国际科技交流合作，广聚海内外创新资源。
汤睿铭把车开进停车场，上二楼主任办公室。门开着，走进去里面的人都认识汤睿铭，叫他小汤。
汤睿铭介绍张昕和小雨是商场方代表。
主任是个五十多岁的男性，姓李，给汤睿铭递了一支烟，看了看张昕，犹豫了一下也给她和小雨递烟，她们说不抽。
他们到一旁的会客室聊，办事员递上几杯茶。张昕看着杯子，茶叶占了杯子一半。
李主任熟练地介绍园区的历史，讲足了十分钟，有信息也有套话，说除了有振兴经济、提高税收的责任，也有对当地民生和就业的责任，在他们的坚持努力下，现在附近居民很多都在园区上班，很多厂办得好，和居民实现了共同富裕。
张昕知道文石的工厂是收购的代工厂。
说完了园区，李主任就开始说文石的工厂：“当时石总带小汤还有原来厂的老板来说要换老板时，我们还担心他们只是来倒地皮的。”
汤睿铭商务地笑：“李主任，之前没听你过。”
李主任边抽烟边说：“毕竟那么大厂，觉得你们民营老板做不下来。”
“现在觉得怎么样？”汤睿铭问。
“知道你们还要招人，订单来不及做，我们现在就放心了啊，地方经济就靠园区盘活，多你们几家这样的，我们也能睡好了。”
张昕明白汤睿铭带来招商办公室，是为了侧证文石工厂的实力和成绩。
“刚您说园区工人都是之前的居民。”她问。
“是啊，园区升级后动迁了一部分人到周边，要解决他们的就业，园区待遇好，他们的小孩也不出去打工，就这里来上班了。亏得是小汤这批老板啊！”
离开时，李主任还拍了拍汤睿铭的肩膀，恭喜他升总经理。
文石工厂距离招商办公室不到五分钟车程。
张昕看见厂门口水泥砌的停车场上一部黑色保时捷，常皓在车里，看到他们才从车里出来。
汤睿铭把车停好，几个人一起进厂。文石的厂房外墙翻新过，楼上悬着巨大的 W.文石 LOGO。
有个四五十岁的男性在等他们，不高，穿黑夹克。
汤睿铭走过去和他握了握手，叫他王厂长，又介绍张昕三人是商场代表。
王厂长和他们依次握手，带他们去厂长办公室。
厂长办公室感觉有点像刚才的招商主任办公室，差别是墙上悬着部门图。王厂长介绍工厂从布料到成衣的流程，剪裁、生产、整烫，接着他们会按照这个顺序参观车间。
张昕留意每一个车间去的时候负责人都在，而且都是上了年纪的人和年轻人搭档负责，像技术和管理搭档。
王厂长介绍：“这些都是老员工，石总之前的韩国老板时我们就在了，文石待遇好，大家都留下了。”
“听说你们很忙，加班多吗？”张昕问。
“一般不加，除非特殊情况。”王厂长拍了拍汤睿铭的肩膀，“小汤说要留住人才，要待遇，也要有学习和生活。想学习的，我们定期请技术老师来培训，或者组织出去学习。不想学习的，下班去附近的球场打打球，镇上走走，园区篮球场也是我们厂出钱建的。”
王厂长滔滔不绝的时候，汤睿铭没做声，但眼神明显是是骄傲的。
走完车间凑上饭点。王厂长带他们去大楼后面的食堂。
文石的食堂是是自建，单独请大师傅来烧，不对外承包。一百多来平米的用餐区，透明厨房，环境标准已接近城市办公楼的食堂。饭菜的水平看起来也不错。他们一人端了一个不锈钢餐盘，找了张桌子坐下。
刚坐下，就跑进来两条大黑狗。常皓差点跳起来。
两条狗绕着他们走了一圈，王厂长赶也赶不走，它们在汤睿铭旁边站定，把头搁在饭桌上。
“看见小汤来了就嚣张！狗东西！”王厂长笑骂。
汤睿铭拍了拍狗头，撸了撸，从桌上轻轻推下去，去食堂师傅那里要点了肉，再来几个水煮蛋，装在一个不锈钢盘子里放到门口。