“那一年，你说，你喜欢金陵，喜欢梧桐，等将来老了，我们就回去生活。还说，将来，我们买个带庭院的房子，种植几棵梧桐。”
“我没有忘。我把公司落在了金陵，今年买了带庭院的房子，现在已经装修好了，梧桐树，也为你栽进了院子里。不过，我只栽一棵。”
“我这次，是来接你回家的。”
“以往每年的今天，我都会去贡城，为六字碑扫墓。”
“二老的身体，都还算康健，他们的小店已经不开了，赡养的义务也被我强行接了过来。现在家里的每位姐姐，我都很熟，重要的事情，她们也会给我打电话。除了许送。”
“许送，听说是离开了羊城，去哪儿了不知道，号码换了，没有和任何人联系过。那个孩子……我也没有见过。”
“欧远，前几年在机场偶遇过，他开了家具公司，和晓晓姐生了一对双胞胎男孩，今年十岁了。”
“你的徒弟宋子梁也和赵瑾结婚生子了。他现在已经成为了汽车领域的大设计师，目前在研发新能源汽车，前景不错。”
“江如练，她回国后，就来找了我，现在是我的合伙人。在实现理想的道路上，她是我的左膀右臂。”
“资助的那个孩子，今年上了高三，成绩很好，经常给我写信。我准备在明年高考填志愿前，建议她报考纺织类的大学，毕业后让她来帮我。”
“我们身边，没有心术不正的人，每个人都友善、积极、光明。”
“我们之间，也从来没有过别人。”
“我们没有生离。”
“我们只是经历了一场死别。”
许常，我们还是我们，我们会永远是我们。
元旦节过后，章翊带走了许常的那一半骨灰盒罐，切理会心地和羊城作了告别。
从此以后，羊城，留给许久和立立，金陵，才有许常和章翊。
为了品牌的全面发展和长远规划，接下来的二零一二年、一三年、一四年，章翊联合公司人事部门，组建并扩充了招商部，开始实行直营和加盟并行模式。三年下来，门店数增长到三千家。
公司突飞猛进地发展，迅速到连章翊自己都觉得惶恐。她没有好高骛远的继续追名夺利，而是停滞了下来。
接下来的两年里，她开始大量吸纳人才，高薪聘请行业内专业讲师，买地建房，开办了‘早儿儿童商学院’，她明白专业的人做专业的事。两年里，她着重人才管理，员工带薪学习再教育，培养出了一批又一批复合型、实战型的人才，她为公司的稳定发展，贡献出了全部的心力。
耿晓玥走进她的生命里，对章翊来说，是计划之中的事。助理的岗位，她也一直在为她保留着。
二零一六年七月，耿晓玥从海城的东沪大学毕业，被她的一纸聘书，召到了金陵。十六年，不曾谋面，所有的关联就是每年的那笔资助金和往来的书信。
耿晓玥于章翊而言，是一种责任。这种责任的附加力，源自于离世十六年的那个人。这一点，章翊再清楚不过。
这个姑娘，勤勉、踏实、忠诚、可靠，是章翊通过接触慢慢了解到的。渐渐地，这个姑娘代替并维系了一部分章翊内心深处某种情感的缺失。比如说，她做的菜，她说的家乡话，以及她待人接物的温和态度。她们之间，不似资助方和受惠方，不似老板和员工，更像是姐妹和亲人。
人才储备到一个稳定的阶段后，章翊和江如练开始对公司的商品结构进行梳理，她们更新了原有的年龄段和商品线。年龄段从最初的小童、中童，延伸到婴童、小童、中童、青少年；商品线从内衣、外出服、配饰，延伸到内衣、外出服、配饰、鞋品、潮玩、文教用品以及新生儿纺织品。
二零一七年的秋季订货会上，全国一千家直营店和两千家加盟店，订货总额，创出了历史新高，那是一个异常庞大的数字。面对这样的数字，对章翊，对江如练，对所有早儿儿童人来说，是具有纪念意义和责任感、使命感的。
在世为人，就是这样，很多时候，不是你想成为一个什么样的人，而是环境推动着你成为一个别样的人。章翊在这种全员推动下，市场推动下，公司上市，成为了一代杰出的女企业家。她真正地成功了。
二零一八年，章翊三十九岁，从入行到成功，她用了十八年的时间。这十八年，是一个漫长而又短暂的过程，个中滋味，难以言表。
这个年纪的她，是清醒通透的。她明白，她现在实现的，是和那个人的共同理想。而她真正的理想，这一生，都无法再有机会去实现了。