司珩锋利的目光落过来，打断她的话：“谁给你的自信让你觉得你能在短期之内摸清对方战略部的风格跟胃口？就凭你在研究院翻翻资料看看案例？你的基础知识呢？山岚入股合资企业，对现有客户会产生什么效应？整体绩效如何把控？你入行几年了？底层逻辑都弄不清楚？”
关绮咬着唇，任凭司珩训斥。
“还有你的数据分析工具呢？关键因素识别、重要性排序跟表现评价，你什么都拿不出来，就敢做论证？知道什么叫无病呻吟，什么叫巧言令色吗？关绮你要是只有花架子，只会点取悦客户的三脚猫功夫，你趁早退出吧！”
司珩话落，踢开转椅，扬长而去。关绮呼了口气，回头一看，舒宁像被粘在了椅子上，脸色铁青。
任煦起身，拍了拍舒宁的肩膀，对关绮示意一下，也离了席。
“为什么要帮我？你不怕被他骂？”舒宁又耸耸肩，“也是，你当然不怕，他就算骂你，你们俩也不会心生嫌隙。”
“Ryan大骂的数据分析工具那一块，确实是我的思路啊。所以我不是在帮你，我只是在陈述客观事实而已。”
“这不是重点，这一块你是有做数据支撑的，只是演示里我没有具体展现。”舒宁撑住额头，丧气道：“这是我第一次看Ryan发火，他一定对我很失望。”
“看看他这幅样子也挺好，抵消一下你昨晚看到的那个幼稚鬼形象。”
“你不用安慰我，我……”舒宁欲言又止。
关绮轻轻呼了口气：“想听实话吗？其实刚刚我只是把梁训扮演的角色代入到我自己身上。舒宁，如果我没猜错，投资策略是梁训暗示你的吧，你误以为修改策略可以投其所好，可他的目的就是要你自负之后被骂，被咱们这位苛刻又毒舌的老板痛骂。”
“可是你们三个人的纠葛跟我有什么关系？”
“因为梁训在别处抓不到突破口。回到正面战场，你是Ryan的软肋，他不拿你开刀拿谁？”
“他想做什么？”
关绮无奈摇头：“我不知道，还摸不清，只是仅仅感觉到他的敌意。”
“关绮，会不会是你太敏感了？”舒宁迷茫了，索性坦率地道出她的心思：“他没有暗示我，是我自作聪明。你们为什么不相信梁训会是一个好人？你明明说你姐姐对他用情至深。”
“所以你觉得他是好人？”
“以我们目前的相处来看，我觉得是。”
关绮沉默了，开始跟理智较劲。过了好一会儿后，她对舒宁说：“抱歉，我可能有些偏激了，希望不会让你心里不舒服。”
“不会。”
任煦小跑着追上司珩，气喘吁吁道：“你到底多高？腿也太长了。”
“187。”司珩没有放慢脚步。
任煦问他：“觉得在梁训面前丢面子让你更难受，还是舒宁跟关绮不合时宜的小聪明更糟心？”
“你觉得呢？”司珩走到洗手间外的盥洗池，烦躁地冲洗手掌。他讨厌那根电子笔。
“我们也是有问题的呀，昨晚应该抽时间听舒宁演示的。”任煦靠在大理石墙面上，漫不经心地说。
司珩凌厉回头：“是，那昨晚该怪我后来任性出走，还是怪你先跑来找我喝酒？”
“哎呀你这个男人怎么这么小心眼……”
“我就这样。”司珩擦干手，看了眼镜子里的自己，转身往外走，“舒宁去年一年参与过四个case，因为她表达能力出众，所以每一场演示的任务都落到她头上，她每一次表现都很出色。下午的提案你没看过还是我没有悉心指导过？她一个项目经理犯得着还要在见客户之前先在老板面前做演练？”
任煦撇嘴，多么小气的男人，容不得别人的半点质疑。
“觉得我小气？”司珩冷笑，“好像刚刚是丢我一个人的脸似的。”
“舒宁是你的人，又不是我的人。”
“这样吗？那我现在就约贵公司的法务重新敲定合作细则。任总的这杯羹，可是我们舒宁赏的光。”
“是，舒宁是冲锋陷阵的女战士，你倒是懂得维护她的面子。”任煦也觉得，他能骂关绮，但不能骂舒宁。关绮刚刚的举动非常明智，显得她心思深远。
可细想一下这家伙跟关绮还很游离的关系，任煦又不免为他的私生活忧心一下，“那你就不怕你刚刚的话太重，伤了关绮的自尊心？”
他是男上司，拿捏不好维系女下属情绪的尺度，不代表掌握不好哄前女友的分寸，可要是他懂得如何哄，又为何到现在也没有抱得美人归？
不管怎样，这个男人就是因为太久不近女色，才是这幅坚硬难搞的样子。
裴晟都比他好得多！