“这个可以。”
听到古月新要去带新人班，苇蔚不由多看了她几眼，她这是准备做什么？明知道王微微会带那些新人班的课题，但是没想到她会选择王微微那边接触。
当然她不作声，也算是默认了。她并不认为王微微能拿古月新怎样，而最近群里的贺报都是苇蔚在给古月新发，可见她这个总经理有多尽责。
“好。等一下去公司开了早会，我就带你过去。”
两个人就把这件事相当于已经敲定了。很快电梯到他们公司所在的那一层。几个人下了电梯，古月新就接到一个电话，她边接电话边走到面卡机面前打了一个卡，然后再往里面走去。往他们所在的部门走去，苇蔚看着她的背影，还是挺感慨的。
她在公司的种状态倒是比自己这个总经理还总经理的感觉。
不过想想去了HCC那边的时候，看到她的那种样子。人家毕竟本来就是个老板嘛。
第三十五章 介绍个人给你
苇蔚坐在自己的办公室里看着面前的王微微时，还有一点奇怪，但下一秒王微微的话让她知道王微微今天来是有备而来的。
“我觉得你给培训部做新规定，简直是无稽之谈。培训部按新人开单数据为准来考核从上到下，这不是闹着玩吗？培训部每天都那么多事，今天突然还从总经理室传出来培训部的考核机制！还给培训部每一个讲师都套管一个新人班！”
“你有意见？”“苇总！”
苇蔚自然知道王微微的意见在哪里，她其实到办公室就发了一个邮件出去，谁都没来作声。而只有王微微一脸愤怒的找到了自己。
一见苇蔚这打算公事公办的样子，王微微不由在心里暗道。
苇蔚就是有意的，可是这毕竟是在公司，而且苇蔚已经跟她哥离婚了。以前直接可能说出什么要求来，苇蔚可能还会妥协一下，现在看来苇蔚那么不给情面，甚至可以说她的这个方式根本就是为了让培训部的人不再有任何幻想，仅凭自己的授课就能在HT存活下去。
所以培训部有很多讲师已经在东想西想的，开始不停的在别的区域里涉足自己的能力了。
“完不成的扣基础工资10分之1而已，而完成了的得到绩效1%，要知道如果你新人班再分到一个古月新这样的存在。你知道1%的绩效是多少钱了吗？不用我算给你听了吧？”
苇蔚淡淡的看着曾经的妹妹，居然沾了自己这么多光，还不知趣。
她也不算是看人下饭，而是觉得王微微有些蠢。蠢到居然信王子校的话。
这一刻的苇蔚，似乎很陌生，要说电梯里苇蔚外放的那种气势让王微微知道这个前嫂子不好惹以外，也终于明白为何自己的哥哥王子校那么努力的当上了一个主任，还是没有让苇家松口气，而是同意了苇蔚的意见让他们协议离了婚，甚至怕是苇家好多人都不知道他们离婚的事吧？
而这一刻的苇蔚太过于陌生了，陌生到王微微开始怀疑以前那个知性，美丽的嫂子是幻境。
“我知道。那……”苇蔚终于在王微微松口的时候抬头似笑非笑的认真看着她，刚才她只是瞄了她一眼，然后就去看文件去了。
“那我会好好做准备的。”
“嗯，回去用内网把合同签好就行了。对了，古月新给她注册一个培训师的考试资格，如果你没有时间，我可以亲自带习她。还有，把注册资格下放到机构公司去，让他们有推荐的可以开始考核了。”
本想给古月新直接注册好培训师的资格，但是毕竟形式上的过程还是要过一过，而且HT自己的含金量不高。她虽然没说明这培训师的资格，但是苇蔚也知道她口里的培训师是国家认证的那种，她有些惊讶的看着苇蔚，不由感慨，当初她进HT，为了考那玩意受了多少苦。还想跟着苇蔚学习，她却以亲人要避嫌。
现在看来，自己真是认知太浅了。
“还要给到机构公司？”
这一次真是王微微觉得苇蔚最大的动作了，她根本不知道苇蔚想要做些什么，公司很少有这种从下到上的大型安排了，苇蔚才把古月新的庆典准备好。把很多部门都忙得够呛，但是那个庆典本来就是要给古月新准备的。
可是没想到，她居然短时间里，又来了一次行政令。
“这五年里，应该改改以往的风气了。再说，你们不想赚更多的钱吗？”
苇蔚其实以前没坐稳过经理室的位置，连倪飞一个半调子都可以坐稳部门经理。她后面才发现，原来有一种最好的方式就是，直接告诉他们想不想赚到更多的钱就行了。难道真的是为了那个位置吗？