至于那三十多罐高乐高，陆大少只要了几罐，带回去每个孩子一人一罐，剩下的留在了公司茶水间，供员工自行取用。
无意间又在员工们心中刷了一把好感，逢人就夸：
“呜呜呜！我们公司福利实在太好了！茶水间的免费饮品，居然还有高乐高！”
其他公司的员工听说后，一脸羡慕：“这也太幸福了吧！我们公司连粗梗老陈茶都不提供！”
“我们老总更抠，前不久有个大客户来谈合作，老总发现公司没茶叶了，居然让我从家里带来……”
这个就太惨了！
真的是不比不知道、一比吓一跳。
从中得出结论：江城山河的待遇始终位居前沿、无法超越。
比完了还不忘打招呼：“老弟，你们公司啥时候招人，知会我一声啊！冲着这福利待遇，我都想跳槽！”
别说，还真在招人。
不过招的不是总部职工，而是旗下的外贸子公司业务员、新开的超商领班和收银员，甚至还替兄弟单位代招经验丰富的海员、踏实肯干的物业人员、初高中的后勤人员……工作地点五花八门……
“业务员有什么要求？……基本工资加提成？可以啊！我心动了！”
“领班的工作时间是怎么样的？不会从早上工作到晚上吧？……分上午班和下午班？那倒不错！”
“收银员有年龄要求吗？我妈妈在家嫌无聊，一直让我给她找份工作……”
“海员？物业人员？学校后勤？……这什么鬼？”
“哦，这些岗位是代招的啊？难怪了！啥？待遇不错？就是工作地点在外地？我考虑考虑……”
嘴上说着考虑，简历依然塞了一份。
“……”
就这样，陆大少去总部开了个会，完了给孩子们载回来一车乐高积木不说，无意间还给自家公司打了波广告，人力资源部尚未大张旗鼓地开始招聘子公司职员，就收到了一大堆来自楼下他公司的员工简历。当真是哭笑不得。
不过，也间接证明：江城山河有多受职场欢迎。连它的兄弟单位都有那么多人塞简历。
虽然筛选了一遍，很多都不符合要求。
譬如有个应聘海员的，别说有船上工作经验，连最起码的游泳都不会，哥们你这哪是就业啊，分明是想不开。
但应聘学校后勤和物业人员的，就没特殊的技能要求了，踏实肯干就行，所以多少招到了几个。
招聘工作依旧在如火如荼地进行着。
大人们各有各的事情忙。
孩子们果然如陆霸总预料的——非常喜欢乐高小人仔这款新玩具。
放暑假了也没见他们出去玩，除了早上风雨无阻地被陆驰骁拎着打拳，其余时候基本都窝在二楼活动室，不是拼搭复杂的积木片，就是人手一个足球小人仔，比一场手动足球赛。
可惜壮壮还在省城被他教练管着踢球，不知道哪天才放假；庄毅上午要去竞赛班，也就午睡起来会陪小包子玩会儿，之后要背单词、写作业。而安安、囡囡、小月亮又还太小，抓着小人仔只会乱丢。
就在小包子念叨着“谁来陪我玩啊？壮壮哥什么时候放假哦？毅哥什么时候写完作业”时，佑佑来了。
顿时来了精神：太棒了！终于有同龄小伙伴陪他玩了！当即拉着佑佑去了楼上。
这厢，林玉娟开车带许纷纷到了学校。
高考成绩还没出来，但已经有很多媒体记者来电话采访了，迟校长接得不亦乐乎。
估分和去年相差不大。但今年的试卷难度，要比去年大很多。
徐随珠没猜错：高考“3+2”科目改革到了第三个年头，高考命题组终于缓过神了，经过两年适应，摸熟了规律，开始发力出难题了。
其他学校考得如何还不清楚，但自己学校，徐随珠还是有把握的。
因为不少难题、陷阱题，各科老师多少都复习到了。
何况，今年的几场校内模拟考，卷子是托陆家这层关系，跟京都几所优秀民办中学换的，题目出得特别刁钻、新颖。
一模考得学生信心大丧；
二模依旧很糊；
三模才稍微像样点。
所以，高考时遇到难题、陷阱题，唯有峡湾学子不见慌乱——更变态的题都见过了，还怕啥？
心态决定发挥。
今年，注定峡湾又是一个丰收年！
第922章 一眼认出他家徐老师
“嫂子，你看谁来了？”林玉娟笑着敲开校董办公室的门。
徐随珠正整理资料，抬头看到林妹妹身后的许纷纷，笑了起来：“中午还在ICQ上碰到啾啾妈，她下周带啾啾过来玩，还问起了你。这下咱们又能和去年一样聚齐了。佑佑呢？没带他一起来？”