“会不会是提前给我们画大饼？”
“我觉得悬，你们想想，以前提成的比例虽然少，但至少发工资的时候就会把提成发给我们，可现在呢，现在是先记账，等凑满了百分之百才能换房。
也就是说得卖出去一百套房。
才能拿到这份提成。
要是想换好点的房子，那得卖三五百套，甚至于说上千套，才能勉强够。
现在房子哪有那么好卖啊，小李这都入职三个月了，到现在才卖出去一套房，照他这速度来算，那得三百个月才能换一套房，咱们保底工资又那么低。
小李这三百个月喝西北风啊？”
“赵哥说的也对，咱们主要就是靠提成吃饭，不要提成，要这个百分之一的房子产权，那不就是贷款买房吗？”
“哪里是贷款买房，人家贷款买房好歹能住进去，咱们得先把钱付了才能换到房，这么看比贷款买房还过分。”
“话也不能这么说，如果按公司新搞的这个规定换房子的话，那实际上我们是相当于只花了不到三折的价格欸。
千分之三提成升到百分之一。
相当于提成上涨了三倍多，这部分又不是钱，不能直接用，只能用在换房子上，不就相当于间接的给我们打折。
而且这都算粉碎性骨折折扣了。
不转手卖留着养老也挺划算的。”
“这么一算还真是，不过要是能直接花钱买的话就更好了，可惜上面应该不会留这个漏洞给我们钻，为难啊！”
“咱们的销冠应该不用愁吧，一个月卖十几套房出去，不到一年就能赚一套房了，这可不就妥妥的年薪百万！”
“我觉得这就是在变相的鼓励我们卖房吧，只要我们能多卖房子，收入的提升绝对是杠杠的，如果我能一年卖个百八十套房的话，三五年我就能攒下三五套房了，即便以后不干销售，那三五套房的房租也够我勉强生存下去了。”
“我感觉很不公平欸，这个规定一旦执行的话，那咱们销售量差的和销售量高的人之间，贫富差距岂不是变得越来越大，像我一个月卖一套房都有些困难的，肯定是不可能选择百分之一房产这个提成模式的，到时候我们光提成模式不同的差价，就相差三倍以上欸！”
“这也没有办法啊，你要是羡慕你也可以选那种房产产权的提成模式。”
“哪有好处都给你占了的道理。”
“有能力的人赚的更多很合理！”
“我觉得家里有两个人赚钱，没有比较高额的房贷车贷，同时本身销售的房子数量也不错的，真的很适合选择产权分成，况且集团什么都可能缺就是不缺房子，所有这点应该不用担心食言。
绝对是妥妥的大好事！”
“我看我还是算了！”
“这纯粹是为销冠们准备的……”
类似的讨论发生在许许多多的小区销售部，有人心动，有人厌恶，更多的人则是处于观望状态，想看看有没有人能够在极短时间内卖出去一百套房子。
然后顺利换到一套房。
相信只要有人顺利的换到房子。
剩下有能力的绝对会拼命卖房。
毕竟选择那种提成模式，可是相当于直接涨薪三倍，也相当于三折买房。
这年头虽说房子看着不好卖，可要是哪家房企敢直接打五折六折的卖，绝对还是能引起疯狂抢购的，甚至就是实实在在的打个八折，也能往外卖不少。
可惜上面不许低价倾销破坏市场。
丁云这么搞也不是为了低价卖房。
她是为了减少现金流消耗，顺带激励那些销售人员更加努力的往外卖房。
好回笼资金还贷罢了。
第199章 ：多财多亿卡（6）
增加员工卖房提成可以选择房子产权这一点，消息传达的速度是比较快。
执行速度也比较快。
但见效，还是相对较慢的。
毕竟以前卖的房又不算，而再能卖房的销冠，也很难短时间往外卖一百套房，房子既不是保险，又不是其他什么便宜的东西，所以这方面变动目前只能算是处于发酵期，远未大规模的见效。
反倒是与烂尾楼购买家庭协商这方面，不但进行的十分顺利，也是最快见到成效，至少咒骂他们集团的人少了。
理由嘛，也很简单。
原本那些人都快绝望了，都以为自己这辈子都住不上接下来还要还几十年房贷的房子了，如今虽然依旧还住不上自己买的那套房，但至少给他们补了一套等价的房子，即便位置跟原来的位置不同，甚至可能城市都不同，可至少还能让他们有的挑，谁又还会不满意呢。
他们的期望值早就被磨的很低了。
有的都做好了房财两失的准备。