看起来提成不高，但是相比较于其他没有提成的推销工作而言，丁云这个已经很厚道了，而且她为了让自己的产品销售渠道和销售量尽快的扩张出去。
扩张到全国，甚至于往海外销售。
定下来的利润率本来就不高，再加上这时候运输费还贵，所以她是真的给不了太高的提成，只能暂时先这么着。
但那些推销人员还是挺高兴的。
毕竟丁云又不是只给提成，给他们的基础工资也并不比别人低多少，多卖多得不要太合他们的心意，要真不管卖出去多少，大家都拿一样的工资，那他们才真的没兴致干活或者拼命推销呢。
除此之外，其他各个岗位丁云也都有提出要求和标准，达标的给予奖励。
超标的增加奖励。
长期未达标的，直接开除。
因为丁云提的要求和标准并不高，只要不是故意偷懒，基本不存在不达标的可能，所以对于那些没有偷懒心思的工人而言，这分明就是在给他们奖励。
在给他们工资之外的额外奖金。
所以根本没有人不同意。
大家的积极性很快就被调动起来。
再加上丁云现在又处于各行各业蓬勃发展的黄金时期，所以她的那个食品厂，自然是很快就得以迅猛发展起来。
并且在年底缴税环节份外突出。
没办法，相比较于不少一年到头每个季度都在亏本，都在想方设法向上面要求经济帮助的那些个国营工厂而言。
丁云这个唯一的一家私营企业。
不但没有亏损破产，反倒还向上面缴纳了一大笔税款，哪个领导不欣喜。
不觉得她有能力。
可以适当的给予帮扶。
于是到了第二年的时候，丁云不仅有了员工的得力协助，还得到了本地相关部门的热心帮扶，帮他们与其他地区的相关部门联系，打通关节，方便他们将产品输出全国，帮他们联系收购原材料，甚至于帮他们跟部分乡村地区的农户做保，让农户多种原材料卖给他们。
在本地相关部门的热心帮助下，丁云的食品厂发展更是跟上了高铁似的。
那叫个迅猛发展，稳步直升。
不过才花了一年的时间，就再次扩大了销售范围，本省连带着本省附近的几个省，但凡稍大点的商场，几乎都能够看到丁云家食品厂生产销售的零食。
但是，零食厂的发展也就到这了。
在丁云想要继续往其他地方，其他省市扩张的时候，不但销售量上不去。
客户评价也降低了许多。
加上距离越远，运输费越高。
成本越高等各方面原因叠加。
丁云的食品厂发展，无疑已经进入了瓶颈期，不突破的话很难继续扩张。
而俗话说的好，不进得退，如果不能再进一步，那往后就只能要么止步不前，要么不断退步，被迫缩小销售圈。
甚至于被后起之浪拍死在沙滩上。
对此，丁云不得不开始收集信息。
收集往距这边比较远的几个省扩张推销失利的那些推销员，获取到的相关信息，同时考虑往其他地方开设分厂。
借此降低成本，减少运输损耗。
第109章 ：全能厨神培养空间（13）【二合一】
惠县综合零食厂，厂长办公室。
等了将近一个星期，丁云才把这一次推销失利的那些员工等回来，并且人一到齐，就将他们召集过来开始开会。
“各自说说各自的情况吧，我要综合一下你们的情况，考虑应对方法。”
丁云得到的信息量并不多，所以得先听听他们各自的经历，以及那些销售量不佳，评价也不高的区域客户反馈。
然后再综合起来看，以及考虑。
“老板，我负责的那一片区域情况是这样的，他们那边本地就有很多卖坚果和果脯的商贩，而且他们卖的价格还比我们低很多，即便口味上可能比不上我们，但是人家也吃惯了本地售卖的。
其他零食虽然能卖出去点，可是卖出去的量很少，大多数人都嫌贵，也就省城里的大店铺稍微好点，稍微小些的地方根本卖不出去，普遍觉得价格高。
经过调查之后，我发现他们那边的平均工资比我们这边要差不少，即便是省城里居民的平均工资，大概也就只有六七十块钱左右，我觉得这也许是比较重要的一个因素，如果我们能降低价格的话，兴许可以稍微挽回一些市场。”
“但东西运过去运输成本太高了。
想降低价格很难！”
很快，负责云和省的容龙，就率先说了一下他那边的情况和自己的分析。
紧接着，朱桂芳也立刻分析说道：
“老板，我负责的那片区域的情况跟老容又不太一样了，我那边的情况主要是大家都说东西不好吃，不合口味。