结果显示——
“尤姿，前海岚唱片营运部副经理，唱片部副经理，旗下艺人包括……”后面是一串耳熟能详的姓名或团名。
羽梵将界面往下拉，看到关键的一条：尤姿离开海岚唱片，各界猜测与乐队宇星有关。
迦桥私下没有把太多关注点放在娱乐圈上，有名到街头巷尾无人不知的，他才会知晓一二，于是看到这则点到即止的信息后，就仿佛什么信息也没接收到一样。
汀仔依稀觉得自己有听说过宇星这个乐队，但又不太肯定，努力地刨着他的记忆之泥。
只有珂然激动地指着屏幕，说：“宇星乐队！我知道他们，他们的歌都超好听的，不过不知道为什么后面就没消息了。”
羽梵看了看珂然，接着在浏览器里同时输入宇星乐队和尤姿这两个关键词，搜索结果中，有一篇文章详尽讲述了宇星乐队、尤姿以及海岚唱片之间的故事。
文章首先提到，海岚唱片有自己挖掘、吸纳人才的渠道，秉持着成名要趁早的原则，再考虑到艺人的花期，通常他们会把还处在十四五岁，有梦想的年轻人挖掘进公司，按照他们的实力水平，进行两到六年不等的培训后，再将艺人以个人或团体的形式包装出道。
当一种模式获得成功以后，想要持续成功，最简单的方法就是复刻。于是，海岚唱片初期，专注于打造实力男、女歌手，后来在市场的导向下，渐渐推出男团女团，也获得了不俗成绩。
在扎实而庞大的根基下，高层突然心血来潮，想要突破与试验，于是在四年前推出了公司首支乐队组合，也就是宇星乐队。
高层构思的时候，首先想到了为公司取得斐然成绩的男团女团，紧接着联想到乐队，于是天马行空，将二者结合，就有了这支偶像性的乐队。
乐队推出第一年，成绩一般。从市场反馈结果来看，观众们似乎更愿意看年轻有活力的艺人们在舞台上唱歌跳舞。而专业人士，又时常诟病这支乐队缺欠一些乐队该有的灵魂。
不过这些对高层都不是那么重要，重要的是，乐队没有为公司带来经济效益，基于此，原本就只是心血来潮的高层，很快就把宇星乐队放在了一边。
之后三年，宇星乐队总共就出过一张专辑，身上资源少得可怜。乐队成员向高层反馈，想以个人或者男团重新出道，皆被一句“已经不太适合”驳回。
在第四年，也就是去年底的时候，宇星其中一位成员，因严重的抑郁症，退出了乐队。隔月，经过乐队成员们一致商量，名存实亡的宇星乐队就此解散。
尔后，乐队其他成员，有的进入剧组从小演员重新做起；有的退出娱乐圈，继续读书；有的进入小公司，过上了普通上班族的生活。
而所有的一切，都让曾经亲手将宇星乐队的成员们带进公司培训的尤姿，感到深深的自责与痛心。宇星乐队解散以后，尤姿也离开了这个她工作近十年的唱片公司。
羽梵、珂然、迦桥和汀仔，四个人凑在电脑前，认真将文章读到最后一个句点后，全都内心触动地看着对方。
珂然的情绪明显被尤姿的故事推动，沉吟片刻后，第一个说：“我同意加入尤姿姐姐的新公司。”
同样性情中人的汀仔，也跟着说：“我也同意。”
剩下理性派的羽梵和迦桥互相看着对方。
迦桥提醒大家：“锐起终归是一家才成立不到两个月的工作室，确定要把赌注下在它身上吗？还是说再等等看？”
珂然和汀仔坚定的眼神表明他们态度不变。
羽梵仔细思考过后，开口说：“首先我们确实等得够久了，其次……虽然锐起才刚成立不到两个月，但尤姿她有近十年的经验，我觉得，我们可以试着相信她。”
珂然站在羽梵身侧，听羽梵这么说完，开心地拥住她。
紧接着，三个人将视线投向唯一还没有表态的迦桥，珂然问他：“你怎么想？”
迦桥回视着队员们期待的目光，脸上露出些许宠溺的笑意，耸耸肩，说：“还是那句，你们觉得行就行。”
议题在珂然和汀仔的振臂高呼中得出结果。因为又向前迈出里程碑的一步，四个人开开心心吃了顿东北烤肉才各自回宿舍。
是夜，黑暗中，羽梵躺在床上，眼睛闭了，又睁开。然而无论是睁开还是闭上，她都能看到谢熠今天下午落在她脸上的，那双她在过去两年一直试图忘记的深色眼眸。
第51章 chapter 51
◎怎么哄女朋友？急！◎
凌晨, 机场。
谢熠躺在按摩椅上，两眼无神地盯着灰白色的天花板。