傅义说，“因为看完你的微博，我是不舒服的，我压力很大，我觉得我做了那么多，你怎么就是开心不起来。后来我看到你发的说微博被监视了，我心里是有点慌的，我也不敢告诉你，我还和你嫂子说，不要再去看她微博了。”
“那你后来就再也没去看过我的微博？”我问，其实知道她看过。
傅义犹豫了一下，“那是看过的。以前，我也会每天去翻你微信状态，后来没有了。”
傅义说，“我也经常说我活不下去了之类，然后我前男友就会来安慰我，和我说很多。”
“之后呢？”
“安慰完我以后，我就不理他了”，傅义说，“这件事情，我们能摊开说了是好的，省的尴尬，之后就翻篇。”
听妈妈说，之前接到大哥的电话，她以为我出了什么大事，那天她正在河边散步，因为心不在焉，把手机摔进了河里，愣是找人捞了上来。
一朝被蛇咬十年怕井绳。之后我好几次改了微博，改的奇奇怪怪的名字，用的时候还是有点害怕，我对所有账号都设置了权限，或者搜索方式。总之，我变得更加小心翼翼，对人的信任薄弱了点，话也越来越少，尽量避免和傅义再去谈及情绪类无关紧要的事。我和大哥说，以后傅义再找你们，再有类似的情况，我希望你们能直接告诉我，而不是我像个傻瓜一样，被蒙在鼓里。
堂姐笑我，有谁那么闲，天天来管你这么多私人的事情，去窥视你的账号，不要太担心了。
后来，我在精言待了下去，很努力，想出很多点子，也主动做了很多事情。
2015年的夏天，我曾来这里面试过，不过是另一家公司名义；2019年的夏天，我又来到这里，入了职。兜兜转转，又回到这里，大概是注定我要为这个老板“卖命”吧。
第4章 潜伏：埋下祸根
2021年2月，临近年前，似乎是我们多数人最开心的时候，懒洋洋的期待着年关来临。傅义给我们开了周会，其实是个□□会。
傅义说，“米莱，你说话的方式，说好听点叫耿直，叫直接，说难听点就是情商低！
“阿荣，你就是真的懒，说的那个请假迟到的就是你！”
“若若，你不要以为那你每天坐在那里不说话，就不会影响别人！你说云云没转发朋友圈，你直接找她不就好了吗？为什么要通过我？”
“云云，你们事情没做完，不能做完了再去吃饭吗？”
“在我看来，琳琳，你和云云两个人关系比较好走的近，两个人一起吃饭，那就搞小团体，而不是大家。”
有些记不清了，值得记得她的意思是琳琳的嘴巴太碎。
之前，有个月我写了快20篇稿子，结果没有人看，就连自己的伙伴也没有在工作上支持，那天也是和傅义通电话，我说那么辛苦写那么多东西，却没有一点反应，连云云也没转发。然后傅义说，我已经让云云转发了，我没告诉她你找我，你下次直接让她转发。
我说好，想着就算你今天和云云说，是我找你的又有什么关系，我又不是来打小报告的。结果呢？会上又被她扭曲成我故意的样子。
傅义接着说道，“我是能力不行，管理不行，但上面领导也不会把我开掉，要么你们就给我拿出点样子，把我拱上去，要么你们就出门找HR谈好价格自己走。”
那次之后，每次开会都能听到类似“你们自己出门找HR谈好价格自己走”的话。我想着，为什么别人就是些自己身上的小缺点，怎么我就影响了全部门，我说话也影响不说话也影响？我想着那以后的活动，我就尽量不参加了，免得总是影响别人。之后开会，我的话就越来越少，可能是有点抵触心理吧，傅义每次开会都能找到点小事批评我，我也就更不舒服了。
年末，傅义给阿荣的绩效打了S，她说，Q4的话表现最好的是阿荣，从全年的整体表现来看，是若若表现的最好。
然后，年会那天，阿荣还是优秀员工。其实我都知道，再怎么努力，做的再多都没有用的，所有的福利第一个永远是给阿荣的，就包括我现在住的公寓，去年也是准备给阿荣的，只是阿荣想要离职没有要，最终给了我，我想着那也是公司认可我的，那也是好事啊。优待都给阿荣，那就学着接受吧，至少阿荣的能力和为人，我也是认可的。
春节放假前夕，傅义打电话给我说，“若若，要不要我来你家陪陪你。”
我觉得没啥需要，就礼貌的回绝了。
“若若，我是真的想要你好，” 傅义说，“你有什么想和我说的吗？”
“没有啊。”我回答。
傅义说，“我现在有点事，要送别人，晚点我再打电话给你，你看要不要我过来。”
我说，“不用了吧，没什么事情啊。”我都不知道有什么要聊的。
后来傅义又给我打电话，问要不要她过来，我婉言拒绝了，也没明白为什么要她过来。
第5章 熙攘：暗潮涌动
2021年2月，年后回来上班的第二天（周五），部门里说组织下周看电影，阿荣问了句，能不看吗？
上司说，不要让我在看到这种话哈。
刚好在那之后，我发了一句说，我不了吧，容易影响你们。
然后，一切爆发了。傅义把我叫到办公室隔壁的餐厅训我，用她自己的话说，刚调整完了自己的情绪，很平静的在和我沟通，只是嗓门大，其实心平气和，可眼睛是不会骗人的。
傅义一直强调，“若若，你就是在搞事情，现在整个部门都在猜了，要么现在把HR现在叫过来把你谈掉好了。”
我问，“你是不是早就想这么做了？”
傅义没有正面回答，而是说，“我现在就是这么想！”
傅义骂了很久，中途突然停了下来，原来是销售总监找她，销售总监尴尬的看了眼我们。我大概是被骂的不服气，我说，她在骂我。
之后又全程都是是对抗式的进攻沟通。我觉得我们情绪都不对，这样根本没办法沟通，我抵触你，你抵触我，吵架能怎么样？除了互相伤害，多几句伤人的话，什么都解决不了。
我说，“要么我们就好好吵一架，要么我们就冷静一下再心平气和的沟通。”
傅义说，“你是在要求我的态度吗？”
我说，“我们都不在一个频道上，没办法沟通。”
傅义说，“我们从小的生活背景、家庭状况、教育什么都不一样，本来有差异，不在一个频道上很正常。”
“……”我接不上话。
“你是在拒绝沟通吗？”傅义问我。
我哑口无言，我接了话啊，可是她总觉得我在要求她什么。所以我又一次选择了沉默，想着那你骂吧，总之我也不说话了。多说一句，哪天又转口变成别人嘴里的闲话了，又或者让你发起新一轮进攻谈话。后来我被骂到有点情绪失控，感觉有点受不了，于是我跑开了，在厕所待了很久很久，一直哭。
直到晚上7点我才回座位的时候，傅义还在位置上坐着，我没有找她聊，自己收拾东西下班了。
周六，傅义钉钉发消息给我，找我要资料，我回答说好的。
傅义打电话给我说，“老板要那个报告的原图，就是没水印的，原来文件夹里的都带来水印。”
我说，“好的，我找到发给你。”
第6章 谈话：再掀风浪
然后，更有趣的事情发生了。
周一的时候，HR李姐找我谈话，问我，“你知道我要找你谈什么吗？”
我说，“大概知道吧。”我一直以为是她是来找我谈离职。
李姐说，“傅义说和你之间的沟通出了点问题，不知道该怎么办。”
我说，“我还以为公司想要开掉我，和我谈这件事。”
李姐说，“傅义也好，上面的领导也好，每一个和你接触过的都对你的工作很满意，你的绩效上也都表现出了。傅义就是觉得和你之间的沟通出了问题，她很着急，不知道要怎么办了。”
来来往往谈了一阵后，叫来了傅义，傅义的意思就是周五她在公司等我到很晚，可是我没找她沟通，周六她问我要工作的资料，我也没主动要和她沟通这件事，她不知道要怎么和我沟通了，所以只能找HR。
如果傅义觉得吵架的事情必要沟通，那么直接在电话里，或者直接告诉我，有必要谈一谈这件事，我们沟通不就好了吗？而傅义想做的，不是为了我好，是想给我施压，告诉我，你必须乖乖听话。