已经想好，乔朗畅点头：“可以的话，帮我外围摸底一下陌上春的真实情况吧。”
“行。”那人一口应下，把最后一叉子面送进嘴里，细嚼慢咽，几十秒后才像解决了什么负担一样舒口气，坐直半身，目光忽然有些犀利：“其实，你遇到的棘手问题可以找我帮忙解决。”语速渐缓，提示重点般一字一顿：“不仅是——陌上春，任何方面，都可以！”
目光闪了闪，乔朗畅尽量不透露情绪：“我知道。”
第48章
休息了两天，乔朗畅就接到屈俪君通知，该去找王晋纲谈归还股份的事了。
天气热，乔朗畅出门却还是帽子口罩配备齐全：他和陌上春的“渊源”目前尚未对外披露，以免引发不必要的讨论，所以今天这一趟，全程还是要防住狗仔和私生。
陌上春的总部还在老地方，占据了那栋商务楼的两个楼面。
乔朗畅和屈俪君抵达，前台竟然不知道他们和王晋纲有约，把他们拦在门口。屈俪君道明来意，对方依旧称没有得到通知，要一级级汇报上去。
乔朗畅一开始就站得离前台比较远：没办法，他这张脸太碍事！就算今天戴的是一般性医用口罩，让人乍看或以为是感冒防病毒的，但这天气，把脑袋捂这么严回头率依旧高，就算人已经缩在角落恨不得隐形，进进出出的员工大多也忍不住要向那处投去好奇的一瞟，而且貌似还有两三个女生已经起了疑心，装作上洗手间，短短一刻钟出来看几回了。即便不和她们对视，乔朗畅也能感受到那些目光里袒露的好奇和热辣。
磨了近半小时，前台才接到通知，可以放他们进去。乔朗畅舒口气，在那几个小女生装作不经意的“围观”下，故作淡定跟着屈俪君上了电梯。
十六层，电梯出来走廊上就候着王晋纲的助理——一个三十出头眉眼精明的女人。据她称王晋纲正在主持董事会，今天有点突发事情，没来得及跟下交待他们来访的事，因此怠慢，希望他们见谅。
屈俪君声色不动，温言如她：“没事，王总是忙人，我们既然抱着目的来，只要他在，我们就是等到天黑也不要紧。”言间无意般目光扫过身侧。
乔朗畅没说话，只点头：这话一半是在给对方甩底牌，一面也是在暗示自己，不要被对方上来的这一记“下马威”恫吓住！
助理把两人带到会议室前，驻足带笑：“王总说二位既然来了，凑巧今天又是召开董事会的日子，不妨就趁机跟各位董事见一见。”
乔朗畅看向屈俪君，后者爽快答应：“行，反正都是要见的，以后也要共事，各自有个印象也好！”
门被推开。屈俪君后退一步，给乔朗畅让出身位。挺了挺本来就直的腰，乔朗畅摘下帽子，露出那头修剪得中规中矩的短发，又摘下口罩，以一个自信者的姿态跨进这扇属于他的进阶之门。
会议室的圆桌旁坐着四五个人，就是陌上春的董事们了。此刻看到来者，多半脸上透着迷茫，似乎全无准备。只有圆桌顶头的中年人站起来，简短对他们表示欢迎后，给双方做了介绍。
这人就是王晋纲。多年不见，乔朗畅对继父的印象停留在冷漠寡言，今天再见，倒是有所改观：至少他是全场唯一一个脸面带笑的，不管真假。
陌上春作为私企，规模还是不小，股份目前也分持在五位股东（不包括乔朗畅）手中，目前的董事会由股东推选的代表和企业内部人员共同组成。但对乔朗畅而言，这些都是生脸。
来都来了，双方也就直奔主题。
屈俪君作为乔朗畅的代理人，介绍了相关情况，重点在于向董事会宣布，乔朗畅已经决定通过注资方式拿回代管在王晋纲处的股份。事实上，单纯的代管股权还归继承人并非复杂的事，但闻莹给乔朗畅立下的那两个条件，多多少少给过程增加了一点横生插曲的可能。
陌上春本是典型的家族企业，虽然后来乔志恒吸收了朋友入股，但都是小打小闹，直到闻莹去世前，就算不计分给王晋纲那部分，她手里依旧握有陌上春超八成股份。而前几年因为一场危机，王晋纲和董事会又吸收了新的注资，令股东阵容扩充到五人，但他代管的属于乔朗畅的股份依旧达到72%之多，占绝大多数，所以乔朗畅目前才是这家企业的“真正”掌控人。照此看，乔朗畅拿回股份应该是顺理成章，但他选择注资这条路，就可能面临一些挑战。
主要还是原先的几位股东怎么看待这件事。毕竟注资就意味各人的股权占比发生变化，虽说这对大局没有明显影响，但总有人对一些哪怕微小的改变感到不安。自然，闻莹对这点早有防备，也是为避免麻烦，立遗嘱时就和股东们签过协议：不接受任何形式的股份交还条件变更，即便是出现新股东入股的情况，新股东也要无条件遵守这个协议！换句话说，任谁都不能变更或取消乔朗畅拿回母亲遗留股份的两个条件！
大前提在此，屈俪君对结果倒没什么忧心，但考虑到乔朗畅的实际情况，一上来就锋芒毕露咄咄相逼并不好，容易失散人心，所以还是要表现得虚心些，能和平解决最好，否则，先礼后兵也说得过去。
稍微静默了下，坐在王晋纲右手侧的中年男子先示意有话要说。乔朗畅记得刚刚王晋纲介绍这位是公司副总经理，叫周建军。
浓眉大眼的周建军长着一张耿直脸，讲话却喜欢兜圈子，绕了半天，乔朗畅才算听明白了，董事会对他“缺乏餐饮行业的管理经验”表示一定程度的忧心，希望他可以考虑另外一种选择：回公司历练五年先！
周建军说完，其他几人要么假笑应和，要么默然赞同。王晋纲则一脸淡定，不做评论。
一群老狐狸！看来早就统一战线了。
陌上春的董事会在闻莹那会儿只有四个人，除了王晋纲，其他两个是闻莹的左膀右臂，但经历那一年的“入股风波”后，因为新股东入驻，董事会也随之扩了容，变成现在的五人，而原先的两位董事却离开了，据说是对公司的发展规划和管理理念不满，分歧太大，无法弥合。但根据屈俪君的私下了解，两人离开的主因还在王晋纲身上。事到如今，乔朗畅有理由相信，这一届的董事，大概率都是王晋纲的心腹，所以他们的意见，也就是王晋纲的想法。
既然他挑衅在先，乔朗畅当然也不客气，果断拒绝了历练的提议，坚持注资拿回股份，并且要求尽快操作。老狐狸们当然不会轻易放弃劝说，搬出大局论，又内涵他对公司毫无贡献，突然回归掌权不仅对公司的管理运营不利，更会动摇人心，让他三思后行。
看乔朗畅不为所动，终究还是王晋纲出面“打圆场”，提出“折中法”：不需要如遗嘱所说全职回归陌上春，兼职就可！换句话说，有空回来看一眼，重要事项通知他参与。依旧被乔朗畅拒绝。
首次谈判，显然已不可能达成圆满。这也在屈俪君和乔朗畅意料中，屈俪君给乔朗畅打过预防针：要有心理准备，宠辱不惊，沉着应对！反正主导权在他们手中，和平解决只是皆大欢喜的选择，实在有人给脸不要脸，那就无所谓撕破脸，大耳刮子抽上去。
屈俪君给了他们两周的时间“讨论”，到时董事会以及王晋纲本人依旧不主动配合乔朗畅的注资、并且履行股份归还义务，那就只能等她的律师函了。
实际上，乔朗畅内心并不想把事情搞太僵，毕竟是自家企业，股份拿回来，他就是这里的主人，就算新官上任三把火，但上位就以强硬手段夺权，在内肯定失人心，到时整个董事会甚至一干高层都要面临撤换，公司也会面临大震荡，但如果暂时不动这些明显站在自己对立面的人，不仅威信丧失，以后也会被这些人使绊子，对他对公司都极度不利。所以，如果还有握手言和的可能，乔朗畅都会考虑暂且让一步，安安顺顺接了权，也在自己可以接受的范围内对这些人聊做补偿，以后的事，可以走着看。所以，他和屈俪君早就决定，就算谈判不顺利，也不会一下抛出杀手锏，而是给时间这干人、尤其王晋纲考虑斟酌，毕竟死磕到底对他们也没好处。
虽然今天和王晋纲算是不欢而散，倒也没太影响乔朗畅的心情，和屈俪君同车归返，还是心平气和讨论了下形势和之后的计划。