作为风险系数极高的娱乐产品主要承载体，培养出一个顶尖明星的背后，是无数出不了头的艺人垫脚石，如果按照正常的投资模式肯定血亏。
一个公司从100名新艺人培养中，如果能出一俩个一线明星，三五个二线明星和10多个三线明星，那就足以笑欢了。
一个新艺人就算是保持最基本训练和吃喝拉撒，一年在至少也要烧公司几十万吧，这还是2000年左右的行情。
所以培养出名能赚大钱的明星艺人，如果不分担掉一部分这个培养费用，很快娱乐公司就会陷入没有资源培养新人源源不断补充进来的风险，当家明星再走掉，基本就垮了一半。
毕竟不是每一个明星，都能像柳若依这样，在作品方面有着天才一般创作能力，写一首歌就红一首歌，发行一张专辑就大火的特例。
当然，如果真有像柳若依这样的新人，也应该有比较特殊的待遇来留住他的人和心。
考虑到这种种情形，柳若依写下了极光文化“星计划”文案。
整个计划覆盖从新人开始，到天王天后都适应的合约体系，大致分成新人约、巨星约和天王天后约三大类。
其中新人约分为三个小档，划分成三种不同的情况，给与不一样的待遇。
第一档，潜力新人保底5000元月，一般签给有潜力的练习生，需要培训才能出道的年轻人，这就是给出的基本保障；
第二档，实力新人保底15000元月，一般签给有一定特长和潜力，初步具备出道能力的艺人，只不过还没有什么知名度，连三线四线明星都还够不上的那种十八线艺人，分成同公司是三七开，艺人拿三成的利润；
第三档，杰出新人保底30000元月，一般签给有较高特长和有一定知名度，具备成为一二线红星的特殊新人。
一般是三线以上，一线不够，分成方面同公司四六开，艺人拿四成的利润，另外公司在资源投入方面开始有倾斜，每年至少要为艺人推出一俩个适合的作品。
巨星约，则为一线或者准一线艺人准备的，公司有完备的艺人打造计划，帮助艺人冲向一线顶级明星或天王天后级。
巨星约在分成方面，一般采取一人一议，起步是五五开平分利润方式，个别特殊人才可以倒四六，艺人拿到六成收益来，分享艺人超速成长收益。
天王天后约，为顶级明星准备，分成采用倒三七模式，除了艺人直接拿到七成收益不算，公司资源这边还要倾斜支撑艺人能够长期处于艺人巅峰状态，这个基本上就是大公司才能玩得转的了。
有了这么一个思路，柳若依很快就理顺了极光“星”计划的核心部分，将等级体制和签约年限整理出来，潜力新人签3年，3年都出不来基本就只能放弃了。
而实力新人签5年，中间如果表现突出，达到更高级别的知名度和商业价值，可以在一年后升级新档待遇，当然如果业绩不好，做事又不积极，也可能降档到潜力新人。
杰出新人约可以签7年到10年，同样保持了合同的弹性，在执行中间存在调整的机会，升档和降档并存，对于艺人既是激励，也是鞭策，想混日子的艺人当然被后世商业洗脑严重的柳若依所唾弃。
巨星约和天王天后约都是类似，时间可以长达7年到10年，中间同样有考核机制来控制升档和降档，确保公司和艺人双方面的利益。
第153章 名声很重要
总体来说，柳若依策划的这是一个非常商业化的竞争性机制，打破艺人成名后一劳永逸懒人想法，以及对艺人一约定终身的不合理之处，让艺人保持一种积极上进的心态努力，而有了收获就会有相应的回报。
将方案整理好发出去后，柳若依也没多少时间同刘坤和韩虹磨叽，直接打电话将他们俩一起叫到了昆仑饭店。
“刘先生、韩小姐，今天将俩位叫来，想必俩位也很清楚其中意味着什么？”在昆仑饭店咖啡厅中，柳若依看着这俩比自己大不少的艺人都有点局促不安，干脆开门见山地说道。
虽然极光文化现在才刚刚成立，但是柳若依有做大公司精英的经历，很清楚大公司气派，根本不怕将东西摆到台面上来谈。
“柳小姐，你的意思是说贵公司有意向发行我们的专辑了？”刘坤还有点晕，声音有点颤抖着问道，幸福来得太突然，受到挫折教育太丰富的他有点不适应，已经不知道有几年了，他做梦都是出专辑。
“没错！俩位的小样效果虽然做得有点差，不过歌是好歌，值得推广。”柳若依干净利落地说道。
“如果俩位没有其他的疑问，我们可以开始谈谈合约问题了。”
“没有问题，没有问题，我可以随时签约的。”刘坤激动了，根本不管柳若依背后是不是一个皮包公司，在他看来，专辑能出版就行，反正花钱制作不可能他出，其他的现在都不重要。
“柳小姐，不知道可不可以介绍一下公司的背景和发展方向一类的，我想了解一下。”韩虹毕竟是签过公司的，小公司的小里小气和低能推广能力深有体会。
虽然她也想早日把专辑推出来，但是第一张专辑发行的凄惨结果，让她明白如果还是一家小公司来做专辑，自己能力再强要火也完全看运气了。
柳若依笑了笑，果然不愧是未来能占据乐坛一片天的大姐大，家世也同刘坤这种草根出身也完全不同，自然不会轻易把自己创作生涯卖出去。
“没问题，同你们签约的这家公司叫极光文化，同时在金海和香江注册公司运作，起步资金一个亿。”柳若依淡淡地说道，仿佛一个亿在她眼里是一个小数目。
但是刘坤和韩虹脑海中响起这个数字的时候，却几乎同时震动了一下。
这个时代刚开始就投入一个亿来做事业，那实力就不是一般人可以想象的了，想不到柳若依年纪轻轻竟然就这么有钱，可见柳若依在香江这不到半年时间中吸金能力有多强大。
在他们俩眼里，柳若依既然同这家公司深度相关，肯定也是投资者，却没有想到柳若依根本一分钱都没有投入进去！
不过他们俩还是太单纯了，今天柳若依成心要让他们俩心服口服，所以才将话分开来说。
“不过现在我们在香江吸引了一个新的投资者，他已经同意再注入一个亿港币到极光文化，共同做大做强，”柳若依再度放出一个爆炸性极强的震撼消息，让刘坤和韩虹眼神都有些发直了。
公司刚刚开业就投入一个亿做这已经是大手笔了，而吸引到香江的投资者1个亿，则更是了不起，不仅仅是资金更加雄厚，更重要的是说明了这家公司老板背景厉害。
否则你一个新公司，谁敢把这么大一笔资金投入进来让你折腾。
“极光文化准备面向大中华娱乐产业市场，不仅仅局限于唱片业，未来也会渗透到影视剧等更多领域，所以我们签订的合约将是一个全约，包括艺人所有的演艺活动都包括在其中。
这是我们的合约草案和一个明星打造计划，你们俩位可以仔细看看，如果有什么疑问等会儿我们一起探讨探讨，至于是否签约，我这边可以给你们一个星期的时间来考虑，不用急着今天回复。”
柳若依将自己“星”计划构想和为他们俩准备的合约草案拿出来，放到桌子上。
被俩个亿震惊的刘坤童鞋，现在脑子还有点乱，拿起递给自己的文档，眼神茫然地看着“星”计划，新人约、巨星约和天王天后约三大类介绍很快刺激他恢复过来。
越看越幸福！
越看越兴奋！
天王啊，自己做梦都在想的，公司现在已经在替自己考虑了！
每一个艺人心里，都有一个自己的天王梦，要不遭受了那么多白眼和拒绝后，刘坤还能坚持不懈寻找一切机会推销自己的作品，不就是因为梦还在？
韩虹也恢复神智，仔细看柳若依提供的资料。
尽管柳若依给的是比较大概的东西。很多操作上的细节也不可能说那么清楚。
但是韩虹从中看出，有这种计划就说明这家公司其志不小，比起自己现在签约的公司来说，无论气魄和实力，完全不能相提并论。
只是，看到合约草案上的实力新人约，韩大姐有点挂不住了，虽然条件很好，单单是保底就15000元月，比自己现在这家无底薪的好多了。